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| Semester | Frühjahrsemester 2012 |
| Angebotsmuster | Jedes Frühjahrsem. |
| Dozierende | Michael Beckmann (michael.beckmann@unibas.ch, BeurteilerIn) |
| Inhalt | Ausgewählte Themen zur empirischen Personalökonomik |
| Lernziele | Die Studierenden sollen ihre in vorangegangenen Veranstaltungen erworbenen Kenntnisse durch die Anfertigung einer Seminararbeit in einem Spezialgebiet mit anschliessender Präsentation vertiefen. |
| Literatur | siehe Seminarbeschrieb |
| Bemerkungen | Auswahl der Teilnehmer: Mo, 05.12.2011 Themenzuteilung: 13.12.2011 |
| Weblink | Weblink |
| Teilnahmebedingungen | Abgeschlossener BA in Business and Economics. Empfohlen wird der vorangegangene Besuch mindestens einer Veranstaltung im Modul Labour Economics, Human Resource Management |
| Anmeldung zur Lehrveranstaltung | Anmeldung bei der Abt. Personal und Organisation vom 28.11.11 bis 02.12.2012. Teilnahmebeschränkung auf 20 Teilnehmer. |
| Unterrichtssprache | Deutsch |
| Einsatz digitaler Medien | kein spezifischer Einsatz |
| Intervall | Wochentag | Zeit | Raum |
|---|
Keine Einzeltermine verfügbar, bitte informieren Sie sich direkt bei den Dozierenden.
| Module |
Modul Seminararbeiten (Master Wirtschaftswissenschaften) Vertiefungsmodul Labour Economics, Human Resources and Organization (Master Wirtschaftswissenschaften) |
| Leistungsüberprüfung | Seminarleistung |
| Hinweise zur Leistungsüberprüfung | Abgabetermin Seminararbeiten: 24.02.2012 / Abgabetermin Präsentation/Koreferat: 09.03.2012 |
| An-/Abmeldung zur Leistungsüberprüfung | An- und Abmelden: Dozierende |
| Wiederholungsprüfung | keine Wiederholungsprüfung |
| Skala | 1-6 0,1 |
| Wiederholtes Belegen | beliebig wiederholbar |
| Zuständige Fakultät | Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät / WWZ, studiendekanat-wwz@unibas.ch |
| Anbietende Organisationseinheit | Abteilung Personal und Organisation |