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| Semester | Frühjahrsemester 2016 |
| Angebotsmuster | einmalig |
| Dozierende | Brigitte Liebig (brigitte.liebig@unibas.ch, BeurteilerIn) |
| Inhalt | Die soziologische Geschlechterforschung rückt seit den 1980er Jahren das soziale Geschlecht (gender) nicht nur als zentrale Dimension von Differenz und Ungleichheit in der Arbeitswelt, sondern auch als konstitutiven Bestandteil von Strukturen und Praktiken in Organisationen bzw. der Organisation von Arbeit in den Vordergrund. Das Seminar lädt dazu ein, die Reproduktion geschlechtsspezifischer Ungleichheiten und die soziale Konstruktion von Geschlecht vor dem Hintergrund aktueller geschlechtersoziologischer Positionen und empirischer Studien zu diskutieren und dabei auf Transformationen wie Beharrungstendenzen in der Arbeitswelt und in Erwerbsorganisationen einzugehen. Welche Bedeutung besitzen veränderte Geschlechterbeziehungen für geschlechterspezifische Arbeitsbedingungen? Welche Rolle spielen der Strukturwandel von Arbeit und veränderte Arbeitsformen und -anforderungen für Geschlechterkonstruktionen und 'neue' Männlichkeit? Wie ergeht es Frauen und Männern in 'geschlechtsuntypischen' Organisationen? Und welche Erklärungen halten akteurs- und institutionentheoretische Ansätze der Geschlechterforschung heute für das 'doing gender' in Organisationen bereit? Diese und weitere Fragen können zum Gegenstand der Bearbeitung werden. |
| Lernziele | Die Studierenden - kennen die aktuelle soziologische Auseinandersetzung mit dem Themenkomplex Geschlecht-Arbeit-Organisation, - haben zentrale Erkenntnisse der soziologischen Geschlechterforschung zu Arbeit und Organisation und deren Darlegung für Personen ohne entsprechende Vorkenntnisse erarbeitet, - haben Fragestellungen und Themen individuell sowie in Gruppen erarbeitet und diskutiert, - haben die eigenen Lebenserfahrungen vor dem Hintergrund der bearbeiteten Konzepte und Theorien kritisch reflektiert. |
| Literatur | Aulenbacher, Brigitte/Funder, Maria/Jacobsen, Heike, Völker, Susanne (Hg) (2007): Arbeit und Geschlecht im Umbruch der modernen Gesellschaft, Forschung im Dialog; Geschlecht und Gesellschaft Bd. 40; Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. Aulenbacher Müller, Ursula, Riegraf, Birgit/Wilz, Sylvia ((Hg.) (2013): Geschlecht und Organisation, Reihe: Geschlecht und Gesellschaft: Band 45, Wiesbaden: Springer. |
| Teilnahmebedingungen | Aktive Teilnahme an der Veranstaltung; Präsenz (> 80%) (Präsentation) und Diskussion |
| Unterrichtssprache | Deutsch |
| Einsatz digitaler Medien | kein spezifischer Einsatz |
| Intervall | Wochentag | Zeit | Raum |
|---|
Keine Einzeltermine verfügbar, bitte informieren Sie sich direkt bei den Dozierenden.
| Module |
Modul Lebensverhältnisse, Umwelt und Ökonomie (Master Studienfach: Geschlechterforschung (Studienbeginn vor 01.08.2013)) Modul Themenfeld: Lebensverhältnisse, Umwelt und Ökonomie (Bachelor Studienfach: Geschlechterforschung) Modul Themenfelder der Geschlechterforschung (Bachelor Studienfach: Geschlechterforschung (Studienbeginn vor 01.08.2013)) Modul Vertiefung Themenfeld: Lebensverhältnisse, Umwelt und Ökonomie (Master Studienfach: Geschlechterforschung) Modul Wirtschaft, Wissen und Kultur (Bachelor Studienfach: Soziologie (Studienbeginn vor 01.08.2013)) Modul Wirtschaft, Wissen und Kultur (Bachelor Studienfach: Soziologie) Vertiefungsmodul (Transfakultäre Querschnittsprogramme im freien Kreditpunkte-Bereich) |
| Leistungsüberprüfung | Lehrveranst.-begleitend |
| Hinweise zur Leistungsüberprüfung | Referat oder Essay |
| An-/Abmeldung zur Leistungsüberprüfung | Anmelden: Belegen; Abmelden: nicht erforderlich |
| Wiederholungsprüfung | keine Wiederholungsprüfung |
| Skala | Pass / Fail |
| Wiederholtes Belegen | nicht wiederholbar |
| Zuständige Fakultät | Philosophisch-Historische Fakultät, studadmin-philhist@unibas.ch |
| Anbietende Organisationseinheit | Fachbereich Soziologie |