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| Semester | Frühjahrsemester 2017 |
| Angebotsmuster | einmalig |
| Dozierende | Brigitte Morandi-Liebig (brigitte.liebig@unibas.ch, BeurteilerIn) |
| Inhalt | In der soziologischen Auseinandersetzung mit Organisationen haben in den vergangenen Jahren Perspektiven der Frauen- und Geschlechterforschung erheblich an Bedeutung gewonnen. In den Blick gerät dabei das soziale Geschlecht bzw. gender nicht nur als zentrale Dimension von Differenz und Ungleichheit in Organisationen, sondern als konstitutiver Bestandteil organisationaler Prozesse und Alltagspraktiken. Überdies werden Geschlechterkonstruktionen als integrale Bestandteile kollektiver Deutungsmuster, ungeschriebener Gesetze und Handlungsroutinen im Organisationsalltag ersichtlich und in ihren Folgen für Organisationswandel, gesellschaftliche Veränderungen und individuelle Lebenschancen aufgedeckt. Im Seminar sollen zentrale Entwicklungslinien in dem jungen und dynamischen Forschungsfeld 'Geschlecht und Organisation' verfolgt werden. Dabei werden wir nicht nur Originaltexte zu theoretischen Weichenstellungen und Debatten lesen, sondern auch richtungsweisende empirische Studien kennenlernen, in denen Organisationen als gesellschaftliche Konstrukteure von Geschlechterverhältnissen sichtbar werden. 'Männlichkeit' und 'Weiblichkeit' in Erwerbsorganisationen unterschiedlichster Art sowie im Zeichen aktuellster Transformationen werden Thema sein. |
| Lernziele | Die Studierenden - kennen die aktuelle soziologische Auseinandersetzung mit dem Themenkomplex Organisation und Geschlecht; - haben zentrale Erkenntnisse der soziologischen Geschlechterforschung zu Organisationen und deren Darlegung für Personen ohne entsprechende Vorkenntnisse erarbeitet; - haben Fragestellungen und Themen individuell sowie in Gruppen diskutiert und erarbeitet; - sind in der Lage, die eigenen Lebenserfahrungen vor dem Hintergrund der bearbeiteten Konzepte und Theorien kritisch zu reflektieren. |
| Literatur | Funder, Maria (Hg) (2014): "Gender Cage - Revisited": Handbuch zur Organisations- und Geschlechterforschung, Baden-Baden, Nomos Müller, Ursula/ Riegraf, Birgit/ Wilz, Sylvia (Hg) (2013): Geschlecht und Organisation. Reihe Geschlecht und Gesellschaft, Berlin/Heidelberg/Wiesbaden, Springer VS |
| Unterrichtssprache | Deutsch |
| Einsatz digitaler Medien | kein spezifischer Einsatz |
| Intervall | Wochentag | Zeit | Raum |
|---|
Keine Einzeltermine verfügbar, bitte informieren Sie sich direkt bei den Dozierenden.
| Module |
Modul Lebensverhältnisse, Umwelt und Ökonomie (Master Studienfach: Geschlechterforschung (Studienbeginn vor 01.08.2013)) Modul Themenfeld: Lebensverhältnisse, Umwelt und Ökonomie (Bachelor Studienfach: Geschlechterforschung) Modul Themenfelder der Geschlechterforschung (Bachelor Studienfach: Geschlechterforschung (Studienbeginn vor 01.08.2013)) Modul Vertiefung Themenfeld: Lebensverhältnisse, Umwelt und Ökonomie (Master Studienfach: Geschlechterforschung) Modul Wirtschaft, Wissen und Kultur (Bachelor Studienfach: Soziologie (Studienbeginn vor 01.08.2013)) Modul Wirtschaft, Wissen und Kultur (Bachelor Studienfach: Soziologie) |
| Leistungsüberprüfung | Lehrveranst.-begleitend |
| Hinweise zur Leistungsüberprüfung | Aktive Teilnahme an der Veranstaltung; Präsenz (> 80%) Referat und Handout zu einem ausgewählten Themenbereich |
| An-/Abmeldung zur Leistungsüberprüfung | Anmelden: Belegen; Abmelden: nicht erforderlich |
| Wiederholungsprüfung | keine Wiederholungsprüfung |
| Skala | Pass / Fail |
| Wiederholtes Belegen | nicht wiederholbar |
| Zuständige Fakultät | Philosophisch-Historische Fakultät, studadmin-philhist@unibas.ch |
| Anbietende Organisationseinheit | Fachbereich Soziologie |