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| Semester | Herbstsemester 2009 |
| Angebotsmuster | Jedes Herbstsemester |
| Dozierende | Michael Beckmann (michael.beckmann@unibas.ch, BeurteilerIn) |
| Inhalt | In dieser Vorlesung werden verschiedenartige Theorien zur Entstehung und Veränderung von Organisationen behandelt. Je nach betrachtetem Ansatz steht dabei eine ökonomische, eine managementorientierte oder eine verhaltenswissenschaftliche Perspektive im Vordergrund. Zentrale Themen in dieser Vorlesung sind der institutionenökonomische Ansatz, der ressourcenorientierte Ansatz (Resource-based View of the Firm), die Behavioral Theory, der situative Ansatz, die Bürokratietheorie sowie evolutionstheoretische Organisationsansätze. |
| Lernziele | Die Studierenden sollen einen Überblick über die wesentlichen Erklärungsansätze zur Existenz und Veränderung von Organisationen gewinnen. Dabei werden ganz bewusst verschiedene wissenschaftliche Perspektiven beleuchtet, um den Studierenden alternative Erklärungsansätze anzubieten. Die Kenntnis der grundlegenden Aussagen der betrachteten Ansätze soll dazu beitragen, die Funktionsweise von Organisationen unter den Wettbewerbsbedingungen realer Märkte zu verdeutlichen. |
| Literatur | Bamberger, I.; Wrona, T. (2004): Strategische Unternehmensführung. München. Douma, S.; Schreuder, H. (2002): Economic Approaches to Organizations. 3rd edition. New York et al. Kieser, A. (Hrsg.) (2002): Organisationstheorien. 5. Auflage. Stuttgart. Kräkel, M. (2007): Organisation und Management. 3. Auflage. Tübingen. |
| Bemerkungen | In der Vorlesung werden Sichtweisen und Theorien von Organisationen behandelt, die für die Vertiefungsrichtung "Labour Economics, Human Resources and Organization" grundlegend sind. Der Besuch der Veranstaltung im Rahmen der Vertiefungsrichtung wird sehr empfohlen. |
| Weblink | Weblink |
| Teilnahmebedingungen | Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften |
| Anmeldung zur Lehrveranstaltung | Belegen in MOnA; Eucor-Studierende und Austausch -Studierende melden sich bitte innerhalb der Belegfrist über das Studentensekretariat im Kollegienhaus an. Belegen = Anmeldung zur Prüfung. |
| Unterrichtssprache | Deutsch |
| Einsatz digitaler Medien | kein spezifischer Einsatz |
| HörerInnen willkommen |
| Intervall | Wochentag | Zeit | Raum |
|---|
Keine Einzeltermine verfügbar, bitte informieren Sie sich direkt bei den Dozierenden.
| Module |
Vertiefungsmodul Labour Economics, Human Resources and Organization (Master Wirtschaftswissenschaften) Vertiefungsmodul Organisation, Führung, Personal (Master Wirtschaftswissenschaften (Studienbeginn vor 01.08.2008)) |
| Leistungsüberprüfung | Semesterendprüfung |
| Hinweise zur Leistungsüberprüfung | Schriftliche Klausur: 14.12.09; 14:15 - 15:15 Uhr. WWZ S 15: A-M; WWZ Auditorium: P-Z. Die Adressen der Prüfungsräume finden Sie hier auf der Homepage des Studiendekanats unter Prüfungen / Räume. Bitte kontrollieren Sie alle Angaben vor den Prüfungen noch einmal! |
| An-/Abmeldung zur Leistungsüberprüfung | Anmeldung: Belegen |
| Wiederholungsprüfung | keine Wiederholungsprüfung |
| Skala | 1-6 0,1 |
| Wiederholtes Belegen | beliebig wiederholbar |
| Zuständige Fakultät | Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät / WWZ, studiendekanat-wwz@unibas.ch |
| Anbietende Organisationseinheit | Organisation/Personal/Führung WW |