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| Semester | Herbstsemester 2018 |
| Angebotsmuster | unregelmässig |
| Dozierende | Kurt Pärli (kurt.paerli@unibas.ch, BeurteilerIn) |
| Inhalt | Inhalte • Diversity/Gender/Gleichstellung in der Rechtsordnung • Grundlegend: Wie schützt Recht vor Diskriminierung (Direkte und indirekte Diskriminierung, Rechtfertigung, Beweisfragen, Rechtsfolgen)? Wer ist vor Diskriminierung geschützt (Diskriminierungsmerkmale, geschlossene und offene Merkmalslisten, Abgrenzungsprobleme)? - Diskriminierungsschutz im Völkerrecht (Internationale Arbeitsorganisation, UN-Menschenrechtspakte, Europäische Menschenrechtskonvention und Europäische Sozialcharta: Inhalte und allgemeine politische und rechtliche Bedeutung - Durchsetzung auf internationaler und nationaler Ebene - Inspiration und Handlungsstrategien für die Praxis - Diskriminierungsschutz im EU-Recht (Grundrechtscharta, Vertrag über die Europäische Union, Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union, Rahmenrichtlinien zur Diskriminierungsbekämpfung, Genderrichtlinie, Richtlinienentwurf zur Bekämpfung der Diskriminierung ausserhalb Arbeit und Beschäftigung) - Inhalte, Durchsetzung (Rolle des Europäischen Gerichtshofes) - Politische und rechtliche Bedeutung • Diskriminierungsschutzrecht in der Schweiz und in Deutschland - In der Schweiz: Art. 8 Abs. 1-4 Bundesverfassung, Gleichstellungsgesetze (Geschlecht und Behinderung), Privatrechtlicher Diskriminierungsschutz - In Deutschland: Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz AGG |
| Lernziele | Die Studierenden: • setzen sich mit Diversity/Gender und Gleichstellung als rechtliche Kategorien auseinander, • kennen die völkerrechtliche Verankerung von Gleichbehandlungs-, Gleichstellungs- und Diskriminierungsschutzvorschriften und deren politische und rechtliche Bedeutung für Staaten, Verbände, Unternehmen und Einzelpersonen, • kennen die Grundzüge der Umsetzung völkerrechtlicher Gleichbehandlungs- und Diskriminierungsschutzvorschriften und die verfassungsmässige Verankerung von Gleichheits-, Gleichbehandlungs- Gleichstellungs- und Diskriminierungsschutzvorschriften im schweizerischen Recht, • kennen die Eckpfeiler des Gleichbehandlungs-, Gleichstellungs- und Diskriminierungsschutzrechts der Europäischen Union und dessen Bedeutung für Mitgliedstaaten (mit Fokus auf Deutschland), Unternehmen, Verbände und Einzelpersonen – Exkurs zur Bedeutung des EU-Gleichbehandlungsrechts für die Schweiz. |
| Literatur | wird zu gegebener Zeit mitgeteilt |
| Unterrichtssprache | Deutsch |
| Einsatz digitaler Medien | kein spezifischer Einsatz |
| Intervall | Wochentag | Zeit | Raum |
|---|
Keine Einzeltermine verfügbar, bitte informieren Sie sich direkt bei den Dozierenden.
| Module |
Aufbaumodul (Transfakultäre Querschnittsprogramme im freien Kreditpunkte-Bereich) Modul: Genderkompetenzen (Bachelor Studienfach: Geschlechterforschung) Vertiefungsmodul Global Europe: Arbeit, Migration und Gesellschaft (Masterstudium: European Global Studies) |
| Leistungsüberprüfung | Lehrveranst.-begleitend |
| Hinweise zur Leistungsüberprüfung | Leistungsnachweis während der zweitätigen Veranstaltung (Vortrag) |
| An-/Abmeldung zur Leistungsüberprüfung | Anmelden: Belegen; Abmelden: nicht erforderlich |
| Wiederholungsprüfung | keine Wiederholungsprüfung |
| Skala | Pass / Fail |
| Wiederholtes Belegen | beliebig wiederholbar |
| Zuständige Fakultät | Philosophisch-Historische Fakultät, studadmin-philhist@unibas.ch |
| Anbietende Organisationseinheit | Fachbereich Gender Studies |