| Semester | Herbstsemester 2019 |
| Angebotsmuster | Jedes Herbstsemester |
| Dozierende |
Andrea Essl (andrea.essl@unibas.ch)
Stefanie Jaussi (stefanie.jaussi@unibas.ch, BeurteilerIn) |
| Inhalt | In den letzten Jahren wurden mit Hilfe von Laborstudien wichtige organisatorische Fragen untersucht. Was können wir aus diesen Experimenten für die Organisationspraxis lernen? Und was sind die wichtigsten Aspekte, um ein erfolgreiches Laborexperiment zu konzipieren, durchzuführen und zu analysieren? Dieser Kurs stellt die experimentelle Wirtschaftsforschung als empirische Forschungsmethode vor. Themen sind Teamarbeit, Zusammenarbeit, Reziprozität und intrinsische Motivation im Vergleich zu wirtschaftlichen Anreizen. Die Studenten entwerfen eine eigene Studie und analysieren die Ergebnisse in Gruppen von bis zu 4 Personen. Jede Gruppe schreibt ein kurzes Paper. Der Kurs beinhaltet eine Vielzahl von didaktischen Elementen wie klassische Vorlesungen, Design- und Datenanalyseworkshops, Gruppenarbeit und das Schreiben einer Arbeit. Alle Kursmaterialien werden auf ADAM veröffentlicht. |
| Lernziele | - Die Studierenden sind in der Lage, wichtige Aspekte bei der Gestaltung von Experimenten zu erklären und Ergebnisse experimenteller Studien auszuwerten. - Die Studierenden kennen zentrale experimentelle Spiele. - Die Studierenden sind in der Lage, ihr eigenes Laborexperiment zu entwerfen und durchzuführen sowie die Ergebnisse in einem kurzen Paper zu analysieren und zu interpretieren. |
| Literatur | - Bardsley, N. et al., (2010): Experimental Economics – Rethinking the Rules, Princeton University Press. - Camerer, C., (2003): Behavioral Game Theory, Princeton University Press. - Douglas, D. and Holt, C., (1993): Experimental Economics, Princeton University Press. - Friedman, D. and Sunder, S., (1994): Experimental Methods, Cambridge University Press. - Kagel, J. and Roth, A., (1995): Handbook of Experimental Economics, Princeton University Press. - Thaler, R. H. and Sunstein, C. R., (2008): Nudge: Improving Decisions about Health, Wealth, and Happiness, Yale University Press. |
| Bemerkungen | Die Veranstaltung wird neu auf deutsch angeboten! |
| Weblink | Weblink |
| Teilnahmebedingungen | Bachelor in Business and Economics |
| Anmeldung zur Lehrveranstaltung | Da die Zahl der Teilnehmenden auf 40 begrenzt ist, melden Sie sich bitte bis zum 7. Oktober 2019 per E-Mail an die Dozentinnen an (first come, first served). Gruppenbildung und Themenzuteilung erfolgt während der ersten Vorlesung. Bei Zulassung zum Kurs melden Sie sich bitte in MOnA an. EUCOR-Studierende und Studierende anderer Schweizer Universitäten müssen sich innerhalb der offiziellen Anmeldefrist bei der Studentenverwaltung (studseksupport1@unibas.ch) einschreiben. Anmeldung = Anmeldung zur Prüfung! |
| Unterrichtssprache | Deutsch |
| Einsatz digitaler Medien | kein spezifischer Einsatz |
| Intervall | Wochentag | Zeit | Raum |
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Keine Einzeltermine verfügbar, bitte informieren Sie sich direkt bei den Dozierenden.
| Module |
Vertiefungsmodul: Labour Economics, Human Resources and Organization (Masterstudium: Wirtschaftswissenschaften) |
| Leistungsüberprüfung | Semesterendprüfung |
| Hinweise zur Leistungsüberprüfung | Grading: 30% Experiment (Gruppennote) 70% Paper (Gruppennote) Participation during Experimental Day is mandatory! |
| An-/Abmeldung zur Leistungsüberprüfung | Anmeldung: Belegen |
| Wiederholungsprüfung | keine Wiederholungsprüfung |
| Skala | 1-6 0,1 |
| Wiederholtes Belegen | beliebig wiederholbar |
| Zuständige Fakultät | Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät / WWZ, studiendekanat-wwz@unibas.ch |
| Anbietende Organisationseinheit | Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät / WWZ |