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Semester | Frühjahrsemester 2021 |
Angebotsmuster | Jedes Frühjahrsem. |
Dozierende | Georg von Schnurbein (georg.vonschnurbein@unibas.ch, BeurteilerIn) |
Inhalt | Nicht erst seit den Sustainable Development Goals (SDGs) sind Unternehmen gefordert, ihre gesellschaftliche Verantwortung besser wahrzunehmen bzw. diese erkennbar zu machen. Während zu Beginn der CSR-Forschung noch von freiwilligen Leistungen und «Sahnehäubchen» die Rede war, ist Corporate Responsibility heute ein fester Bestandteil der unternehmerischen Aktivitäten mit grosser strategischer Bedeutung. Bei der Ausschreibung öffentlicher Aufträge, an den Finanzmärkten und in den Wirtschaftsmedien spielt die CR eines Unternehmens eine zunehmend wichtige Rolle. In dieser Vorlesung lernen die Studierenden die theoretischen Grundlagen kennen und erhalten eine Einführung in die praktische Umsetzung. |
Lernziele | 1. Die Studierenden kennen die grundsätzlichen theoretischen Ansätze zu Corporate Responsibility, inkl. Entwicklungslinien von Corporate Social Responsibility, Corporate Sustainability und Corporate Citizenship 2. Die Studierenden lernen die Verortung von Corporate Responsibility in der strategischen und organisatorischen Umsetzung im Unternehmen kennen. 3. Den Studierenden sind in der Lage, Aktivitäten zur Corporate Responsibility selbst zu entwickeln und kritisch zu beurteilen 4. Die Studierenden lernen anhand von Fallbeispielen verschiedene Umsetzungsbereiche kennen (Supply Chain, Human Ressources/Team Building, Corporate Philanthropy) |
Literatur | Basisliteratur: Haski-Leventhal, D.: Strategic Corporate Responsibility, Sage, 2018 |
Bemerkungen | Die Vorlesung wird im Frühjahrssemester 21 online durchgeführt. |
Weblink | Weblink ADAM |
Teilnahmevoraussetzungen | keine besonderen Teilnahmevoraussetzungen. |
Anmeldung zur Lehrveranstaltung | Belegen in MOnA; Eucor-Studierende und Studierende anderer CH-Universitäten müssen innerhalb der Belegfrist mit einem Hörerschein beim Studiensekretariat im Kollegienhaus belegen. Für alle gilt: Belegen = Anmeldung zur Prüfung |
Unterrichtssprache | Deutsch |
Einsatz digitaler Medien | Online-Veranstaltung |
Intervall | Wochentag | Zeit | Raum |
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wöchentlich | Dienstag | 08.15-10.00 | - Online Präsenz - |
Bemerkungen | Online-Präsenzveranstaltung in den folgenden Zeitfenstern: |
Datum | Zeit | Raum |
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Dienstag 02.03.2021 | 08.15-10.00 Uhr | - Online Präsenz -, -- |
Dienstag 09.03.2021 | 08.15-10.00 Uhr | - Online Präsenz -, -- |
Dienstag 16.03.2021 | 08.15-10.00 Uhr | - Online Präsenz -, -- |
Dienstag 23.03.2021 | 08.15-10.00 Uhr | - Online Präsenz -, -- |
Dienstag 30.03.2021 | 08.15-10.00 Uhr | - Online Präsenz -, -- |
Dienstag 06.04.2021 | 08.15-10.00 Uhr | - Online Präsenz -, -- |
Dienstag 13.04.2021 | 08.15-10.00 Uhr | - Online Präsenz -, -- |
Dienstag 20.04.2021 | 08.15-10.00 Uhr | - Online Präsenz -, -- |
Dienstag 27.04.2021 | 08.15-10.00 Uhr | - Online Präsenz -, -- |
Dienstag 04.05.2021 | 08.15-10.00 Uhr | - Online Präsenz -, -- |
Dienstag 11.05.2021 | 08.15-10.00 Uhr | - Online Präsenz -, -- |
Dienstag 18.05.2021 | 08.15-10.00 Uhr | - Online Präsenz -, -- |
Dienstag 25.05.2021 | 08.15-10.00 Uhr | - Online Präsenz -, -- |
Dienstag 01.06.2021 | 08.15-10.00 Uhr | - Online Präsenz -, -- |
Module |
Vertiefungsmodul: Labour Economics, Human Resources and Organization (Masterstudium: Wirtschaftswissenschaften) |
Prüfung | Semesterendprüfung |
Hinweise zur Prüfung | schriftliche Klausur: 15.06.21; 14:15-15:15. Die Prüfung findet elektronisch statt. Die Details zu den elektronischen Klausuren erhalten Sie etwa eine Woche vor dem jeweiligen Klausurtermin per Email. |
An-/Abmeldung zur Prüfung | Anmeldung: Belegen |
Wiederholungsprüfung | keine Wiederholungsprüfung |
Skala | 1-6 0,1 |
Belegen bei Nichtbestehen | beliebig wiederholbar |
Zuständige Fakultät | Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät / WWZ, studiendekanat-wwz@unibas.ch |
Anbietende Organisationseinheit | Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät / WWZ |