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| Semester | spring semester 2017 |
| Course frequency | Irregular |
| Lecturers | Kurt Pärli (kurt.paerli@unibas.ch, Assessor) |
| Content | Inhalte • Diversity/Gender/Gleichstellung in der Rechtsordnung • Grundlegend: Wie schützt Recht vor Diskriminierung (Direkte und indirekte Diskriminierung, Rechtfertigung, Beweisfragen, Rechtsfolgen)? Wer ist vor Diskriminierung geschützt (Diskriminierungsmerkmale, geschlossene und offene Merkmalslisten, Abgrenzungsprobleme)? - Diskriminierungsschutz im Völkerrecht (Internationale Arbeitsorganisation, UN-Menschenrechtspakte, Europäische Menschenrechtskonvention und Europäische Sozialcharta: Inhalte und allgemeine politische und rechtliche Bedeutung - Durchsetzung auf internationaler und nationaler Ebene - Inspiration und Handlungsstrategien für die Praxis - Diskriminierungsschutz im EU-Recht (Grundrechtscharta, Vertrag über die Europäische Union, Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union, Rahmenrichtlinien zur Diskriminierungsbekämpfung, Genderrichtlinie, Richtlinienentwurf zur Bekämpfung der Diskriminierung ausserhalb Arbeit und Beschäftigung) - Inhalte, Durchsetzung (Rolle des Europäischen Gerichtshofes) - Politische und rechtliche Bedeutung • Diskriminierungsschutzrecht in der Schweiz und in Deutschland - In der Schweiz: Art. 8 Abs. 1-4 Bundesverfassung, Gleichstellungsgesetze (Geschlecht und Behinderung), Privatrechtlicher Diskriminierungsschutz - In Deutschland: Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz AGG |
| Learning objectives | Die Studierenden: • setzen sich mit Diversity/Gender und Gleichstellung als rechtliche Kategorien auseinander, • kennen die völkerrechtliche Verankerung von Gleichbehandlungs-, Gleichstellungs- und Diskriminierungsschutzvorschriften und deren politische und rechtliche Bedeutung für Staaten, Verbände, Unternehmen und Einzelpersonen, • kennen die Grundzüge der Umsetzung völkerrechtlicher Gleichbehandlungs- und Diskriminierungsschutzvorschriften und die verfassungsmässige Verankerung von Gleichheits-, Gleichbehandlungs- Gleichstellungs- und Diskriminierungsschutzvorschriften im schweizerischen Recht, • kennen die Eckpfeiler des Gleichbehandlungs-, Gleichstellungs- und Diskriminierungsschutzrechts der Europäischen Union und dessen Bedeutung für Mitgliedstaaten (mit Fokus auf Deutschland), Unternehmen, Verbände und Einzelpersonen – Exkurs zur Bedeutung des EU-Gleichbehandlungsrechts für die Schweiz. |
| Bibliography | wird zu gegebener Zeit mitgeteilt |
| Language of instruction | German |
| Use of digital media | No specific media used |
| Interval | Weekday | Time | Room |
|---|
No dates available. Please contact the lecturer.
| Modules |
Aufbaumodul (Transfakultäre Querschnittsprogramme im freien Kreditpunkte-Bereich) Modul Genderkompetenzen (Bachelor's degree subject: Gender Studies) Modul Gender-Kompetenzen (Bachelor's degree subject: Gender Studies (Start of studies before 01.08.2013)) Modul Konflikt/Kooperation (Bachelor's degree subject: Social Sciences (Start of studies before 01.08.2013)) |
| Assessment format | continuous assessment |
| Assessment details | Leistungsnachweis während der zweitätigen Veranstaltung (Vortrag) |
| Assessment registration/deregistration | Reg.: course registration; dereg.: not required |
| Repeat examination | no repeat examination |
| Scale | Pass / Fail |
| Repeated registration | as often as necessary |
| Responsible faculty | Faculty of Humanities and Social Sciences, studadmin-philhist@unibas.ch |
| Offered by | Fachbereich Gender Studies |