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18836-01 - Lecture: Entlohnungspolitik (3 CP)
| Semester | fall semester 2007 |
| Course frequency | Every fall sem. |
| Lecturers | Michael Beckmann (michael.beckmann@unibas.ch, Assessor) |
| Content | Die Vorlesung befasst sich mit den finanziellen Anreizinstrumenten für Mitarbeiter. Es wird damit der Frage nachgegangen, wie Mitarbeiter mithilfe monetärer Anreize dazu motiviert werden können, ihre Leistungsanstrengungen an unternehmerische Interessen anzupassen und eigene, davon abweichende Interessen hinten anzustellen. Im Einzelnen werden dabei Formen einer ergebnisabhängigen Entlohnung, die Senioritätsentlohnung sowie die Zahlung von Effizienzlöhnen betrachtet. Weiterhin wird auf die Rolle einer nichtmonetären Kompensation und betrieblicher Sozialleistungen eingegangen. Beliebte Kompensationsmodelle in der Praxis runden die Themen dieser Vorlesung ab. |
| Learning objectives | Es ist nicht selbstverständlich, dass Arbeitnehmer die ihnen übertragenen Aufgaben auch so erledigen, wie das vom Arbeitgeber vorgesehen ist. Die Studierenden sollen lernen, wie derartige Anreizprobleme, die auf Informationsunterschieden und Interessendiver-genzen zwischen den beteiligten Akteuren zurückzuführen sind, mithilfe von Entloh-nungssystemen überwunden werden können. |
| Bibliography | Backes-Gellner, U.; Lazear, E.P.; Wolf, B. (2001): Personalökonomik: Fortgeschrittene Anwen¬dungen für das Management. Stuttgart. Beckmann, M. (2004): Betriebliche Personalpolitik im technologischen und organisatori-schen Innovationsprozess. München und Mering. Berthel, J.; Becker, F.G. (2003): Personalmanagement. 7. Auflage. Stuttgart. Brickley, J.A.; Smith, C.W.; Zimmerman, J.L. (2004): Managerial Economics and Orga-nizational Architecture, 3rd edition. Boston et al. Lazear, E.P. (1998): Personnel Economics for Managers. New York et al. Milgrom, P.R.; Roberts, J. (1992): Economics, Organization and Management. Engle-wood Cliffs. |
| Weblink | Weblink |
| Language of instruction | German |
| Use of digital media | No specific media used |
| Course auditors welcome |
| Interval | Weekday | Time | Room |
|---|
No dates available. Please contact the lecturer.
| Modules |
Vertiefungsmodul Organisation, Führung, Personal (Master Wirtschaftswissenschaften 03) |
| Assessment format | record of achievement |
| Assessment details | Klausur; 14.01.08; 12:15 - 13:15 Uhr. A - Z: grosser Hörsaal Organische Chemie. Bitte kontrollieren Sie die Raumangaben kurz vor den Prüfungen noch einmal! |
| Assessment registration/deregistration | Reg.: course registr.; dereg.: Office of the Dean of Studies |
| Repeat examination | no repeat examination |
| Scale | 1-6 0,1 |
| Repeated registration | as often as necessary |
| Responsible faculty | Faculty of Business and Economics , studiendekanat-wwz@unibas.ch |
| Offered by | Personal und Organisation |