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18836-01 - Lecture: Entlohnungspolitik (3 CP)
| Semester | fall semester 2009 |
| Course frequency | Every fall sem. |
| Lecturers | Michael Beckmann (michael.beckmann@unibas.ch, Assessor) |
| Content | Die Vorlesung befasst sich mit den finanziellen Anreizinstrumenten für Mitarbeiter. Es wird damit der Frage nachgegangen, wie Mitarbeiter mithilfe monetärer Anreize dazu motiviert werden können, ihre Leistungsanstrengungen an unternehmerische Interessen anzupassen und eigene, davon abweichende Interessen hinten anzustellen. Im Einzelnen werden dabei Formen einer ergebnisabhängigen Entlohnung, die Senioritätsentlohnung, die Turnierlöhne sowie die Zahlung von Effizienzlöhnen betrachtet. Weiterhin wird auf die Rolle einer nichtmonetären Kompensation und betrieblicher Sozialleistungen eingegangen. Schliesslich widmet sich die Vorlesung auch dem Thema Entlohnung von Topmanagern. |
| Learning objectives | Es ist nicht selbstverständlich, dass Arbeitnehmer die ihnen übertragenen Aufgaben auch so erledigen, wie das vom Arbeitgeber vorgesehen ist. Die Studierenden sollen lernen, wie derartige Anreizprobleme, die auf Informationsunterschieden und Interessendivergenzen zwischen den beteiligten Akteuren zurückzuführen sind, mithilfe von Entlohnungssystemen überwunden werden können. |
| Bibliography | Brickley, J.A.; Smith, C.W.; Zimmerman, J.L. (2007): Managerial Economics and Or-ganizational Architecture, 4th edition. Boston et al. Garibaldi, P. (2006): Personnel Economics in Imperfect Labor Markets, Oxford Lazear, E.P.; Gibbs, M. (2008): Personnel Economics in Practice, New York et al. Milgrom, P.R.; Roberts, J. (1992): Economics, Organization and Management. Englewood Cliffs. Neilson (2006): Personnel Economics: Incentives and Information in the Workplace. Englewood Cliffs, NJ. |
| Weblink | Weblink |
| Admission requirements | Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften |
| Course application | Belegen in MOnA; Eucor-Studierende und Austausch -Studierende melden sich bitte innerhalb der Belegfrist über das Studentensekretariat im Kollegienhaus an. Belegen = Anmeldung zur Prüfung. |
| Language of instruction | German |
| Use of digital media | No specific media used |
| Course auditors welcome |
| Interval | Weekday | Time | Room |
|---|
No dates available. Please contact the lecturer.
| Modules |
Vertiefungsmodul Labour Economics, Human Resources and Organization (Master Business and Economics) Vertiefungsmodul Organisation, Führung, Personal (Master Wirtschaftswissenschaften (Studienbeginn vor 01.08.2008)) |
| Assessment format | end-of-semester examination |
| Assessment details | Schriftliche Klausur: 11.12.09; 9:00 - 10:00 Uhr. WWZ S 13: A-O; WWZ Auditorium: P-Z. Die Adressen der Prüfungsräume finden Sie hier auf der Homepage des Studiendekanats unter Prüfungen / Räume. Bitte kontrollieren Sie alle Angaben vor den Prüfungen noch einmal! |
| Assessment registration/deregistration | Registration: course registration |
| Repeat examination | no repeat examination |
| Scale | 1-6 0,1 |
| Repeated registration | as often as necessary |
| Responsible faculty | Faculty of Business and Economics , studiendekanat-wwz@unibas.ch |
| Offered by | Organisation/Personal/Führung WW |