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Semester | spring semester 2010 |
Course frequency | Every spring sem. |
Lecturers | Michael Beckmann (michael.beckmann@unibas.ch, Assessor) |
Content | Die Veranstaltung behandelt im Kern die Wirkungskette Unternehmensumfeld, Unternehmensstrategie und organisatorische Architektur. Im Einzelnen werden zunächst verschiedene Unternehmensstrategien sowie Möglichkeiten der Verteilung von Aufgaben und Entscheidungsrechten in Organisationen vorgestellt. Weitere Kapitel der Vorlesung beschäftigen sich mit den Themen Teamarbeit, Anreizentlohnung und Leistungsbeurteilung von Individuen und Unternehmensbereichen. Abschliessend werden auch die Themen vertikale Integration und Outsourcing sowie organisatorischer Wandel angesprochen. |
Learning objectives | Die Studierenden sollen den Zusammenhang zwischen Unternehmensumfeld, Strategie und organisatorischer Architektur kennenlernen. Die organisatorische Architektur resultiert dabei als Reaktion auf bestimmte Strategien und setzt sich im wesentlichen aus den interdependenten Bausteinen Job Design, Leistungsbeurteilung und Anreizentlohnung zusammen. Es soll deutlich werden, dass die angemessene Anpassung der organisatorischen Architektur an die verfolgte Strategie einen zentralen Erfolgsfaktor für eine Unternehmung darstellt. |
Bibliography | - Brickley, J.A.; Smith, C.W.; Zimmerman, J.L. (2009): Managerial Economics and Organizational Architecture, 5th edition. Boston et al. - Lazear, E.P.; Gibbs, M. (2008): Personnel Economics in Practice. New York et al. - Milgrom, P.R.; Roberts, J. (1992): Economics, Organization and Management. Englewood Cliffs, NJ, Chapter 7 |
Comments | Diese Vorlesung darf auch besucht werden, wenn vorgängig schon die Vorlesung Management Sozialer Beziehungen 2: Organisation und Führung absolviert wurde. Kernfach BWL des Lizentiatsstudiums! |
Weblink | Weblink |
Admission requirements | Abgeschlossener BA in Business und Economics. Empfohlen wird: Verhalten in Organisationen, BWL4: Organisation und Human Resource Management |
Course application | Belegen in MOnA; Eucor-Studierende und Austausch -Studierende melden sich bitte innerhalb der Belegfrist über das Studentensekretariat im Kollegienhaus an. Belegen = Anmeldung zur Prüfung. |
Language of instruction | German |
Use of digital media | No specific media used |
Course auditors welcome |
Interval | Weekday | Time | Room |
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No dates available. Please contact the lecturer.
Modules |
Vertiefungsmodul Labour Economics, Human Resources and Organization (Master Business and Economics) Vertiefungsmodul Organisation, Führung, Personal (Master Wirtschaftswissenschaften (Studienbeginn vor 01.08.2008)) |
Assessment format | end-of-semester examination |
Assessment details | Schriftliche Klausur: 16.06.2010, 12:15-13:45 Uhr. HS 001: A-He; Bernoullianum: Ho-Z. Die Prüfungsräume finden Sie hier: http://wwz.unibas.ch/studium/pruefungen/raeume/ Bitte kontrollieren Sie die Angaben kurz vor den Prüfungen noch einmal! |
Assessment registration/deregistration | Registration: course registration |
Repeat examination | no repeat examination |
Scale | 1-6 0,1 |
Repeated registration | as often as necessary |
Responsible faculty | Faculty of Business and Economics , studiendekanat-wwz@unibas.ch |
Offered by | Organisation/Personal/Führung WW |