Back to selection
18836-01 - Lecture: Entlohnungspolitik (3 CP)
| Semester | fall semester 2010 |
| Course frequency | Every fall sem. |
| Lecturers | Michael Beckmann (michael.beckmann@unibas.ch, Assessor) |
| Content | Die Vorlesung befasst sich mit den finanziellen Anreizinstrumenten für Mitarbeiter sowie deren Vorzügen und Probleme. So wird der Fragenachgegangen, wie Mitarbeiter mithilfe monetärer Anreize dazu motiviert werden können, ihreLeistungsanstrengungen an unternehmerische Interessen anzupassen und eigene, davon abweichendeInteressen hinten anzustellen. Im Einzelnen werden dabei Formen einer ergebnisabhängigen Entlohnung mit und ohne Restriktionen, Turnierlöhne sowie die Zahlung von Effizienzlöhnen betrachtet. Weiterhinwird auf die Rolle einer nichtmonetären Kompensation und betrieblicher Sozialleistungen eingegangen. Schliesslich widmet sich die Vorlesung auch dem Thema Entlohnung von Topmanagern. |
| Learning objectives | Es ist nicht selbstverständlich, dass Arbeitnehmer die ihnen übertragenen Aufgaben auch so erledigen, wiedas vom Arbeitgeber vorgesehen ist. Die Studierenden sollen lernen, wie derartige Anreizprobleme, die aufInformationsunterschieden und Interessendivergenzen zwischen den beteiligten Akteuren zurückzuführensind, mithilfe von Entlohnungssystemen überwunden werden können. Darüber hinaus sollen aber auch die Probleme der jeweiligen Lohnsysteme deutlich werden. |
| Bibliography | Brickley, J.A.; Smith, C.W.; Zimmerman, J.L. (2007): Managerial Economics and Or-ganizational Architecture, 4th edition. Boston et al. Garibaldi, P. (2006): Personnel Economics in Imperfect Labor Markets, Oxford Lazear, E.P.; Gibbs, M. (2008): Personnel Economics in Practice, New York et al. Milgrom, P.R.; Roberts, J. (1992): Economics, Organization and Management. Englewood Cliffs. Neilson (2006): Personnel Economics: Incentives and Information in the Workplace. Englewood Cliffs, NJ. |
| Weblink | Weblink |
| Admission requirements | Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften |
| Course application | Belegen in MOnA; Eucor-Studierende und Austausch -Studierende melden sich bitte innerhalb der Belegfrist über das Studentensekretariat im Kollegienhaus an. Belegen = Anmeldung zur Prüfung. |
| Language of instruction | German |
| Use of digital media | No specific media used |
| Interval | Weekday | Time | Room |
|---|
No dates available. Please contact the lecturer.
| Modules |
Vertiefungsmodul Labour Economics, Human Resources and Organization (Master Business and Economics) Vertiefungsmodul Organisation, Führung, Personal (Master Wirtschaftswissenschaften (Studienbeginn vor 01.08.2008)) |
| Assessment format | end-of-semester examination |
| Assessment details | Schriftliche Klausur: 14.12.10, 16:15-17:15. WWZ Auditorium: A-Z. |
| Assessment registration/deregistration | Registration: course registration |
| Repeat examination | no repeat examination |
| Scale | 1-6 0,1 |
| Repeated registration | as often as necessary |
| Responsible faculty | Faculty of Business and Economics , studiendekanat-wwz@unibas.ch |
| Offered by | Organisation/Personal/Führung WW |